今まで来年の経産省主要施策を取り上げてきましたが、本日厚労省の事業者向け（雇用関連の）主要施策について書いてみたいと思います。以下、先月末に国会で成立した令和５年度補正予算の厚労省主要施策の内、事業者向け支援策のサマリーになります。本日は赤で囲んだ３主要施策のみ取り上げます。
＊厚労省令和５年度補正予算：主要施策集：23hosei_20231110_01.pdf (mhlw.go.jp)
１）キャリアアップ助成金の拡充、年収の壁１６０万円を支援する新コース
ご存じの方も多いかと思いますが、キャリアアップ助成金は厚労省の代表的な助成金であり「非正規雇用労働者の
正社員化、処遇改善の取組を助成・支援する」ものです。ちなみに来年度の当初予算概算要求では３１７億円が計上されています。詳細は、右URLにある厚労省HPのとおり。＞＞キャリアアップ助成金｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)
今回の助成金拡充の目玉は、後述する年収の壁支援に関連し下の「社会保険適用時処遇改善コース」を新設したことでしょう。詳しくは右URLをご覧ください。＞＞キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)
２）最低賃金引き上げを支援する「業務改善助成金」
このブログでも何回も取り上げてきた厚労省の代表的な助成金ですね。令和６年当初予算概算要求では１３億円しか計上されていませんでしたが、今回の補正予算では１８０億円上乗せされています。事業所内の最低賃金を引き上げる際、申請要件である「事業場内最低賃金と地域別最低賃金の差額が50円以内であること」を満たすのであれば、是非業務改善助成金の活用を検討してみてはいかがでしょうか？詳細は右URLのとおり。＞＞業務改善助成金｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)
３）年収の壁・支援強化パッケージ
今後予想される人手不足により下のパート・アルバイトさんの年収の壁が問題になってくることは、皆様ご存じのとおりです。その対策のため、厚労省は今年１０月に「年収の壁・支援強化パッケージ」を用意しておりますが、その詳細は右URLのとおりです。＞＞年収の壁・支援強化パッケージ｜厚生労働省 (mhlw.go.jp) パート・アルバイトさんの「年収の壁」問題を抱えている事業者は、是非ご覧ください。
